岗位职责：
1、负责项目日常管理工作（到厂区带面试、员工入离职及档案管理等）
2、办理派遣外包员工入离职及管理五险、商业保险的增减
3、劳动合同管理及人事档案管理
4、工伤、生育资料收集
5、定期维护客户关系等
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：底薪4000+提成+餐补+绩效等，综合薪资面议
工作时间：8:30-17:30 大小休