岗位职责：

1、负责集团中长期战略规划及年度滚动修订；

2、负责编制集团战略指导意见及三级战略解码，完成战略指导意见到SP（含战略地图），SP到BP（含战略级kpi），BP到组织绩效（组织绩效指标）相关战略落地工作，并跟踪和评估集团战略执行情况，输出战略执行评估报告，推动集团战略落地能力不断提升；

3、负责战略规划及落地相关的内外部组织协同工作，包括组织和统筹事业部战略制定、管理层沟通、战略相关会议组织等；

4、负责战略管理体系的建设和不断完善，包括制度、流程、标准、工具；

5、负责经营管理问题的识别及课题的制定和研究，输出解决方案，支撑集团重大管理问题改进。

任职要求：

1、8年以上战略规划及落地实战经验，有完整操盘案例，有管理咨询经验者佳（甲方战略实操经验不低于5年），有业务经验优先；

2、精通主流战略管理方法论，对战略地图（BSC）、BLM、五看三定及相关战略管理工具、模型等有深刻理解和应用经验；

3、扎实的市场调研功底，过往工作贴近业务一线及企业实际，良好的业务敏感度；

4、丰富的企业商学知识沉淀，对企业经营管理有自己独到的认知；

5、良好的大局观、格局、服务意识、责任心、执行力，乐于奉献、助人成己的内核和吃苦耐劳精神；

6、优秀的资源整合能力、沟通协调能力、抗压性，善于深度思考，能够独立开展具有挑战性的工作，攻坚克难解决问题。