岗位职责：

一、协助制定与执行战略规划：

1、协助运营管理部部长对齐集团业务需求，参与制定数字化总体规划，确保规划与公司战略方向一致。

2、协助编制年度预算，监控预算执行情况，确保资源合理分配与有效利用。

二、推动数字化转型与提升服务质量：

1、协助部长推动集团内部的数字化转型项目，确保转型计划的有效实施。

2、监督IT服务质量的提升措施，通过流程优化和技术升级提高运营效率。

三、数字化需求管理与项目协调：

1、负责收集、整理并分析各部门提出的数字化需求，协调资源，推进项目实施。

2、参与数字化项目的规划与执行，确保项目按时、按质完成。

四、培训与宣传、运营服务标准化：

1、协助制定并实施数字化培训与宣传计划，提升员工的数字化能力。

2、参与制定运营服务标准，监督标准的执行情况，确保服务质量的持续提升。

五、内部制度制定与流程监督：

1、协助部长制定和完善运营管理部的内部制度，确保制度的合法合规性和可操作性。

2、监督各项流程的执行情况，及时发现并解决流程中的问题。

六、人才管理与团队建设：

1、协助部长进行人才的引入与选拔，参与绩效管理的制定与落地监控。

2、推动团队文化的建设，营造积极向上的工作氛围。

3、负责综合行政事务管理，确保部门日常运作的顺畅。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，管理学、信息技术、计算机科学等相关专业优先。

2.工作经验：至少3年以上运营管理、项目管理或相关领域的工作经验，有大型企业集团或数字化转型项目经验者优先。

3.专业技能：熟悉数字化转型的流程与方法，了解最新的信息技术趋势；具备出色的项目管理、组织协调和沟通能力；熟练掌握办公软件和项目管理工具。

4.个人素质：

1.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

2.具备优秀的分析问题和解决问题的能力，注重细节和执行力。

3.有良好的学习能力和创新意识，愿意不断挑战自我。

5.语言要求：

1.普通话流利，具备良好的书面和口头表达能力。