岗位职责
一、战略规划与执行
1、全面统筹公司线上平台（官网、社交媒体、短视频、私域等）的运营策略，联动线下展会资源，提升参展商、观众的线上参与度与转化效果。
2、结合汽车行业趋势（如新能源、智能网联、自动驾驶等）策划专题内容，创新运营模式，主导用户增长、品牌曝光及转化提升方案。
二、跨平台运营管理
1、负责抖音、微信生态、小红书、B 站等主流平台的内容策划、流量获取及用户留存，优化各渠道 ROI，打造现象级传播事件。
2、协调运营、设计、市场团队，推动线上活动、私域社群等项目高效执行。
三、数据驱动决策
1、搭建运营数据监控体系，分析用户行为、流量来源及转化漏斗，输出数据报告并优化运营策略。
2、定期向管理层汇报运营成果，提出改进建议。
四、团队管理与协作
1、搭建标准化运营SOP，管理运营团队（内容、推广、社群运营等岗位），制定绩效考核标准，培养核心人才。
2、与外部资源（媒体、KOL、广告公司等）建立合作，拓展品牌传播渠道。
五、品牌与用户增长
1、策划品牌传播活动，提升品牌知名度和用户粘性。
2、主导用户分层运营、裂变拉新等策略，实现低成本高转化增长。
任职要求
一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、汽车工程、数字媒体等相关专业优先。
二、工作经验：5 年以上线上运营经验，3 年以上团队管理经验，有汽车行业、展会 / 活动运营经验者优先。熟悉全渠道运营流程。
三、技能要求：
精通主流平台算法逻辑（如抖音推荐机制、微信生态玩法）。
1、熟悉汽车产业链及消费者行为，了解汽车行业营销逻辑
2、精通汽车垂媒平台（汽车之家、易车等）及社交媒体运营规则，具备爆款内容策划能力
3、熟练使用数据分析工具（Google Analytics、抖音后台、友盟等）。
4、具备优秀的文案策划、活动执行及资源整合能力。
四、行业资源
有车企、4S 店、汽车媒体或 KOL 合作资源者优先。
企业福利
极具竞争力的薪资（具体面议）。
五险一金 + 家庭保险 + 节日福利。
扁平化管理，直接参与公司战略决策
提供行业头部资源对接机会。