主要职责
●制定运营策略：依据公司整体战略，制定健康培训业务的运营计划和目标，明确培训项目的定位、受众群体及发展方向。
●●搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展
●培训项目管理：负责健康培训项目的全流程管理，包括项目策划、课程设计、师资安排、学院招募、培训实施以及效果评估等环节，确保项目按时、高质量完成。
●团队管理与协调：管理运营团队，制定团队成员的工作职责和绩效考核标准，协调团队内部以及与其他部门之间的工作，提高团队协作效率
●市场与客户拓展：分析健康培训市场动态和客户需求，制定市场推广策略，拓展客户资源，提升客户满意度和忠诚度。
●资源整合与优化：整合健康培训相关的资源，优化资源配置，降低运营成本，提高运营效益
●数据监测与分析：关注运营数据，如学员数量、培训收入、客户满意度等，通过数据分析评估运营效果，及时调整运营策略和措施。
任职要求
●学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共卫生、健康管理、教育学等相关专业优先。
●工作经验：具有5年以上健康培训行业的市场环境、政策法规和发展趋势，具备丰富的健康管理、教育培训等相关知识；具备较强的项目管理能力，市场推广能力、团队管理能力和沟通协调能力；熟练使用办公软件和数据分析工具。
●个人素质：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，具备良好的创新思维和市场洞察力，能够适应快速变化的市场环境。