岗位职责
1、负责公司招聘、培训工作的综合管理；
2、负责公司员工考勤及绩效考核；
3、负责人力资源制度优化与完善、流程梳理与搭建；
4、负责员工入职、离职、调岗、转正等手续的办理以及档案信息更新；
5、负责员工关系的管理（访谈员工与收集员工心愿、建议、诉求等），试用期人员跟进；
6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
7、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
8、完成上级交待的其他事宜。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，熟练使用办公软件；
2、具有三年以上人事全盘工作经验，擅长招聘资源整合，有招聘、培训、绩效、员工关系经验优先考虑；
3、具备良好的沟通交流能力、亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
4、积极主动，工作细心，具备良好的职业素养，有较好的抗压能力，责任心强；
5、逻辑思维、学习能力强，善于复盘总结，亲和力及灵活性高。
薪酬福利
试用期限:试用期1-3个月（表现优秀可申请提前转正）;
社会保险:为员工购买五险一金;
假期规定:公司提供按国家标准的法定节假日假期;
春节假期:为方便员工回家探亲团圆，春节假期在10天以上;
员工培训:公司重视员工个人发展，定期培训;
节日慰问:公司在端午节、中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品;
办公环境:轻松、愉快的工作氛围;
其他福利:不定时下午茶、聚餐,我们尊重你的意见，倾听你的声音;
工作性质:全职(上班时间08:30---18:00 午休时间12:00--13:30周末双休)