岗位职责
1、岗位交付执行：负责运营&营销类岗位的全流程招聘，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及Offer谈判；
2、候候选人管理：维护候选人关系，从初筛到入职全周期跟进，提升候选人体验与入职留存率；
3、数据与流程优化：定期统计招聘数据（渠道转化率、到岗周期等），输出周报并提出效率优化建议；
4、联动业务部门与HRBP，进行运营&营销类人才市场分析。
任职要求
1、1年以上招聘工作经验，有运营&营销类（网红营销/直播运营/店铺运营）岗位招聘经验；
2、英语能作为面试语言优先（非必要，可借助AI工具）；
3、热爱招聘、人际交流， 善于从用户思维思考、解决问题。

工作时间早九晚六周末双休