1、统筹财务日常管理工作；
2、负责建立和完善公司应收、应付、定期进行风险核查，输出核查报告；
3、负责制定应收管理相关的政策、考核方案，并推动落地执行
4、负责输出经营问题及建议并推动相关部门整改；
5、负责指导、监督、检查和考核部门成员的工作
6、协助投前工作准备，以及上级完成其他专项事务协调工作等
任职要求：
1、年龄35岁以下
2、3年以上财务工作经验，具有创新能力和逻辑分析能力，思路清晰，关注细节，执行力强；
3、能够熟练运用EXCEL、PPT等办公软件，或其他能够提升工作效率的工具；
4、有较强的组织沟通协调能力、良好的表达能力和团队合作精神；