岗位内容:
1、负责公司及各项目的日常人事工作；
2、负责人事考勤、绩效考核、培训等工作；
3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，完成招聘任务；
4、负责公司及各项目部的劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果；
10、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作者优先；
3.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程；
4.具备具有良好的人际沟通和谈判技能；
5.了解国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理流程和实践；
6.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
7.有驾照、会开车。
工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周六 8:30-12:00（每周休1.5天）；
试用期：试用期3个月，薪资为定薪的80%，转正后缴纳五险；
薪酬构成：岗位工资 + 绩效奖金 + 餐补；
额外福利：带薪年假、节日福利、定期团建、人文关怀；
办公地点：现位于李沧区，后期将迁至市北区（具体时间公司统一通知）。