一、岗位任职要求

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感，具备履行职责的专业知识。

2.具有良好的从业记录，有较强的风险控制能力和抗压能力。

3.年龄不超过35周岁（1989年6月1日以后出生）。

4.中共党员（含预备党员）优先。

（二）岗位任职要求

1.本科（统招）及以上学历，经济、金融、管理、财务、药学、生物学、医学等相关专业毕业，具有2年以上医药行业战略规划、项目管理或相关领域的工作经验。

2.具备相关专业知识基础，掌握医药、医疗器械流通行业特征，熟悉投融资、并购与重组业务流程。

3.有成功推动医药研发、市场拓展等项目的经验者优先考虑。

4.具备较强的沟通能力、谈判能力和协调能力，具有系统性文字表达能力，善于处理交易过程中的各种突发及超预期情况，稳健推动项目发展。

二、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年5月29日—6月11日17:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员于公司智联招聘网站上投递相关岗位简历。

（二）资格审查

报名结束后3天内，人力资源部及用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，以电话或短信形式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）招聘考核

1.招聘采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入综合成绩。

2.笔试：按不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的，报名时间顺延7天，顺延后仍达不到开考比例的，经公司会议研究决定是否取消该岗位招聘。笔试主要考察应试者岗位适配性及在面对某主题或问题时的理解能力、思维能力及表达能力等综合能力。

3.面试：笔试前2名进入面试，面试采取半结构化形式进行，主要测试应试者适应职位要求的基本素质、综合能力等，由公司公开招聘领导小组成员担任考官。

4.笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或邮件形式通知应聘者。

（四）考察及体检

1.考察。根据综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。

2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，经公司党委会会议研究，按应聘同一岗位综合成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（五）公示与录用

经公司党委会会议研究，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在湖南医药集团有限公司官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。

三、薪酬与待遇

与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。

四、有关要求

（一）本次招聘相关信息在湖南医药集团有限公司官网、智联招聘、国企湘聘等网站公布，供应聘者查询和社会监督；

（二）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考核纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现立即取消应聘资格。本次招聘公告未尽事宜由湖南医药集团有限公司负责解释。