1、负责对人力资源及行政事务相关模块的管理、监督和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。
3、指导与协助行政专员、人事专员各项工作的执行和完成情况。
4、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。
5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。
6、完成上级领导交代的其他工作。