一、岗位职责：
1. 团队管理：负责分公司的日常运营管理，包括团队建设、人员培训和绩效管理。
2. 客户开发：制定并实施客户开发计划，拓展新客户并维护现有客户关系。
3. 业务发展：利用自身客户资源和行业经验，推动分公司业务增长和市场份额扩大。
4. 战略规划：根据总公司战略目标，制定并执行分公司的业务发展计划和市场策略。
5. 人力资源管理：优化分公司人力资源配置，提升团队效率和员工满意度。
二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上人力资源行业乙方管理工作经验，具备团队管理和客户开发经验。
3. 年龄要求：40岁以下。
4. 专业技能：熟悉人力资源行业动态，具备出色的市场洞察力和业务拓展能力。
5. 个人素质：优秀的领导力、沟通协调能力和执行力，能够承受工作压力并推动组织变革。
三、薪资待遇：年薪25-45万元
四、其他要求：
- 忠诚、正直，具有良好的团队合作精神和服务意识。
- 具有强烈的成就导向和高度的责任心。
-优先考虑有从0-1搭建团队的创业经验者
五、工作地址：河南省郑州市高新技术产业开发区