招聘人资行政；薪资4000——5000元，入职后缴纳五险，法休，生日福利，节假日福利，日常团建活动。
工作职责：
1、负责制定和实施人力资源管理政策及流程，并确保有效执行；
2、协助总经理完善公司管理制度，规范管理流程；
3、负责员工关系管理工作，包括招聘、员工入职、离职、调动等手续办理；
4、建立和完善公司人事制度与流程，组织起草或审核修订人事相关的文件；
5、负责协调各部门之间的关系，做好员工工作沟通和指导工作；
6、参与制订年度、月度招聘计划，并根据计划编制岗位说明书，为部门提供人才需求信息；
7、负责组织新员工的培训工作，进行岗位培训评估，完成人员绩效考核；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、35周岁以下、本科及以上学历、至少5年以上人力资源管理经验；
2、具有优秀的业务意识和视角，能够综合从业务和管理两个维度出发输出解决方案；
3、有较强的沟通协调能力、逻辑思考能力和抗压能力；
4、具有高度的责任心和团队合作精神；
5、酒店、房产中介、百货、4S店、集合店经验优先考虑；
薪资待遇；薪资5000——8000元
工作时间；早8：30——17：30 上六休一 法休