工作职责：

1. 负责合理配置与管理人力资源，策划并协调人事活动；

2. 通过多元化渠道开展员工招聘，筛选简历并安排面试，确保达成招聘目标；

3. 办理公司员工的入职、调动、离职等手续；

4. 定期对员工进行绩效考核，核实新员工入职信息的真实性；

5. 构建公司企业文化，策划并组织员工团建活动；

6. 负责新员工培训，并统筹公司内部培训计划；

7. 持续优化公司薪酬体系，完善公司管理制度；

8. 承担其他人力资源相关管理工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景者优先；

2. 拥有五年以上人事专员或人事主管岗位工作经验；

3. 具备出色的沟通协调能力，熟悉人力资源综合管理，具备一定的公文写作技能；

4. 有生产加工制造型企业工作经验者优先考虑；

5. 具备亲和力及良好的抗压能力。