任职要求：

1. 经验要求：

具备销售经验者优先（了解销售流程、客户心理、团队管理）。

有培训、带教或团队管理经验者更佳。

2. 核心能力：

优秀的沟通表达与培训授课能力：能够清晰传达信息，激发学员热情，有效引导学习。

较强的团队建设与领导力：能指导团队搭建，并能有效组织和管理训练营学员。

出色的分析与解决问题能力：能快速诊断团队问题并提供解决方案。

学习能力与适应性强：能快速掌握公司产品、政策及市场动态。

3. 硬性要求：

能适应高频、长周期出差：单次出差时长通常为15-20天，出差频率根据市场实际工作需求而定（请应聘者务必评估自身对长期出差的接受度）。

4. 素质要求：

责任心强，积极主动，抗压能力好。

具备良好的职业素养和团队协作精神。

我们提供：

有竞争力的薪酬：底薪 5,000 - 7,000 元/月 + 丰厚的出机提成（具体面议） + 出差补贴（具体面议） - 收入与您的付出和业绩紧密挂钩。

完善的福利：享受国家规定的**法定节假日**及公司相关福利。

广阔的发展平台： 隶属总部核心部门（商学院），接触公司战略层面，拥有广阔的晋升空间和职业发展通道。

实战历练机会： 深入市场一线，直接参与业务推动，快速提升个人综合能力与市场洞察力。