岗位职责：

1、熟悉国家和政府在康养领域的相关法律和政策，在国家政策范围内进行项目申报和补贴申报；

2、康养中心管理体系搭建、管理制度建设、工作流程建设、管理手册；

3、制定康养中心发展规划及综合目标责任制，依据年度经营目标进行任务分解和任务达成；

4、全面主持康养中心行政、医疗、经营管理，督促检查各科室规章制度和岗位职责执行情况，保证康养中心各项工作正常推进；

5、严格实行科学管理，健全康养中心质量管理，树立公司企业形象和品牌影响力，提高康养中心医疗技术水平和服务水平；

6、落实康养中心人才梯队建设，执行康养中心人才招聘、考核、业务培训、技能提升、服务提升。强化团队服务意识；

7、掌握行业发展动态、市场变化与需求，进行经营创新、经营创收，提高经济效益；

8、接待社会各界来访、参观，与老龄委、民政局、医院、健康管理机构等外部机构有良好的关系渠道。

任职要求：

1、年龄35岁以上，大专及以上学历，具有医学、护理学、管理学等相关专业背景；

2、具有医院、康养中心、养老院、福利院等机构高级管理岗从业经验和筹开经验；

3、熟悉养老机构管理模式、服务流程与标准、质量标准、设施设备运营管理等；

4、良好的企业管理能力、协调沟通能力、市场分析研判能力、经营创新能力。