1.人员替换岗位；
2.要求：性别不限，年龄50周岁以下，大专以上学历，有1年以上老年公寓或办公室管理工作 经验。
3.岗位职责：
3.1全面负责老年公寓的财务收支管理工作，精准记录各项收入与费用支出。
3.2制定老年公寓各项规章制度，涵盖日常管理、服务规范、安全保障等多个方面，结合运营 实际不断完善制度内容。
3.3对老年公寓各项工作开展全方位监督与检查，包括服务质量、安全管理、设施维护等关键 环节。
3.4统筹各项文件和记录的管理工作，规范填写标准，指导员工按要求完成各类文书的编制与 整理。
3.5负责老年公寓的宣传工作，制定针对性的宣传策略，通过线上线下多种渠道展示公寓的服 务特色、环境设施和人文关怀。
4.薪资范围5000-6000元，每月休息4天，缴纳五险。