刚性要求：
1. 有组织能力，脑瓜子灵活，学习和适应能力强。

职位优势：
1. 综合年薪10w+
2.下属6-10人；
3.高管，可晋升城市/区域总经理
4.汇报对象总经理。
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，有效实施团队扩展的工作规划；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持和全解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招大专以上学历，
2.自我驱动，目标感，执行力，有亲和力，能承受一定工作压力。