薪资可谈
岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘活动，确保满足组织的人才需求；
2. 与各部门沟通，准确理解招聘需求和人才标准；
3. 优化招聘流程和方法，提高招聘效率；
4. 管理招聘团队，提升团队的专业能力和服务质量；
5. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备强烈的责任心和积极的工作态度；
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够熟练掌握和应用招聘技巧；
4. 对人才市场有一定的了解和敏感度；
5. 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。