1. 组织编制公司销售支持部相关的制度、流程，经审批后组织落实，并根据情况组织对相关制度、流程的修订工作，以保证公司销售支持部制度、流程的有效落实；

2. 根据公司年度综合经营计划，组织制定并落实部门年度工作计划和阶段性工作计划，以保证部门工作有序进行；

3. 根据公司年度预算，组织制定并落实所管理部门的费用预算，以合理控制部门费用；

4. 带领团队及时、高质量地安装销售系统及工具；通过持续检查督促，改善销售团队区域管理工作落地，提升生产力；

5. 带领团队不定期核查销售团队/经销商、电商平台《价格体系管理规定》执行情况；

6. 负责处理解决跨区域/跨渠道流货不当行为；

7. 负责有效打击线上/线下，售假/制假不法行为；

8. 所有检查工作必须真实，公平公正；

9. 带领团队负责教案开发及管理；制定实施培训计划及最佳实践/经验分享，成为销售队伍的密切的工作伙伴；

10. 跟踪销售执行过程和结果，发现机会点，提供改进建议并推动执行；

11. 带领团队及时向销售提供数据分析及月度报告；

12. 监督下属制定每月工作计划并落实执行；

13. 参与下属员工考核工作，并提出绩效建议，以提升部门的整体绩效；

14. 参与下属员工职业生涯指导、能力开发指导和内部业务技能培训安排，以提高员工的业务能力；

15. 负责相关法律法规、体系规定、公司制度流程的落实、更新及风险点管控；负责廉政风险防范及控制；

16. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2.具有5年年以上相关工作经验，有一定的销售经验；
3.熟练掌握办公软件操作技能。