职位描述：

（负责公司的人员招聘录用、人员培训、绩效管理、薪酬社保管理、劳动关系管理及会务等其他日常事务性工作）

岗位要求：

1、 大学本科及以上学历，且学校在当地排名较高（内蒙古仅看内大、科大、财大、农大、工大、师大）

2、 专业对口，人力资源、工商管理类、公共管理类、秘书学类、管理科学类、心理学类，专业差距较大均不考虑。

3、 年龄小于28周岁

4、 有相关人力资源工作经验

5、 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。