核心职责
▸ 统管生产基地职员+工人双线招聘团队，制定年度人才战略
▸ 主导全岗位招聘（普工/技工→工程师/管理者），确保千人级产能需求
▸ 优化招聘流程，严控用工合规风险，建立制造业人才供应链体系
硬性要求
✓ 10年+HR经验，5年专注招聘领域
✓ 3年+制造业工厂招聘管理经验（汽车/机械优先）
✓ 具备10人以上团队管理实绩，熟悉蓝领批量招聘方法论
✓ 精通劳动法规及招聘全流程数字化管理