1、协助完成招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等）。

2、办理员工入职、转正、离职手续，维护员工档案及劳动合同管理。

3、协助考勤统计、社保公积金申报、薪资核算等基础人事事务。

4、支持员工培训、企业文化活动组织及员工关系维护。

5、负责办公用品采购、库存管理及费用报销。

6、维护办公环境，协调设备维修、保洁等后勤保障工作。

7、定期收集、分类和整理员工绩效数据，协助上级与员工沟通绩效问题，促进绩效改进计划的顺利实施。

8、组织会议、活动，整理会议纪要并跟进执行。

9、协助制定和优化行政管理制度及流程。

10、上级交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。