人事行政工作：
1、配合招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续，维护招聘渠道。
2、办理员工入、转、调、离、续相关工作，管理员工档案，
3、负责员工社保、公积金的申报、缴纳、异动及日常咨询。
4、维护人力资源信息系统中的数据准确性，生成基础人事报表。
5、配合前台接待、收发快递、办公环境的日常维护。
6、管理办公资产、设备、用品及耗材的采购、盘点、分发与维护。
7、协助公司会议支持，公司福利，年会，团建等各类活动。
8、处理工商和税务等外联事务。
9、完成上级交办的其他后勤支持与行政事务。
出纳工作：
1、负责钉钉流程中财务单据的打印、整理，财务凭证的装订、整理；
2、负责日常现金收付与银行结算付款业务，确保资金安全；
3、每天登记现金与银行日记账，并定期核对账目保证账实相符；
4、银行、税务日常协助琐碎事务。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务、会计等相关专业。
2、2年以上人事行政相关基础工作经验，1年以上出纳或相关岗位工作经验，掌握基础财务知识，熟悉现金、银行业务办理流程；
3、熟悉办公软件、自动化设备（打印机、投影仪等）、网银系统及OA系统操作。
4、良好的沟通表达能力、执行力和服务意识，做事细心严谨，保密性强。
5、形象端庄，性格开朗，工作细致认真、责任心强，主动服务意识强，具备良好的沟通协调能力。