一、岗位职责：
1.通过各种渠道、途径进行人员约聊、约面；
2.安排候选人面试，并对面试人员进行后续的跟踪。

二、任职要求：
1.大专及以上学历；35岁以下优先。
2.具有2年以上工作经验，在招聘等专业方面有丰富的管理运营经验优先；
3.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，表达沟通能力。
4.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
5.熟练使用办公软件以及办公设备。

三、工作时间：
1.早8:30—18：00（午休一个半小时）；
2.单双休。

四、福利待遇：
1.享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等）；
2.每年多次职级评定调薪；
3.优秀员工可以参加团建旅游。