一、岗位信息
1、岗位名称：公考培训讲师
2、所属部门：教学部
3、汇报对象：研究院院长
4、岗位目标：为公务员考试考生提供高质量培训课程，帮助学员掌握考试知识与技巧，显著提升成绩，提高通过率，树立公司在公考培训领域的专业形象与口碑。
二、主要职责
1、课程讲授
（1） 依据公务员考试大纲、命题趋势和学员特点，针对行测（行政职业能力测验）、申论（综合应用能力）、面试等科目，进行清晰、准确且富有逻辑的讲解。比如在行测数量关系模块，通过生动案例和简便算法，让学员快速掌握解题思路。
（2） 灵活运用多种教学方法，如案例分析、小组讨论、模拟演练等，激发学员学习兴趣，增强互动性与参与度，提升课堂效果。
（3）把控课程进度与节奏，确保在规定时间内完成教学任务，且学员能够充分吸收知识，对重难点内容进行有效突破。
2、课程研发
（1） 深入研究公务员考试历年真题、考情变化，收集整理最新资讯，参与编写、更新和优化培训教材、讲义、练习题等教学资料，使其与时俱进、精准实用。
（2）分析学员学习数据与反馈，结合教学实践经验，提出课程改进建议，不断完善课程体系与教学内容，提升课程质量。
3、学员辅导
（1） 为学员提供课后答疑服务，通过线上线下多种渠道，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，确保学员学习的连贯性。
（2）对学员进行学习情况跟踪与评估，定期分析学员学习进度和学习效果，制定个性化学习计划，给予针对性学习建议，助力学员提升成绩。
（3） 关注学员心理状态，进行必要的心理疏导，增强学员备考信心，激发学习动力，培养积极的学习态度。
4、教学服务
（1）协助教学部门完成开班筹备、课程安排等工作，确保教学活动顺利开展。
（2）参与教学质量评估，接受学员和上级的评价，虚心接受意见和建议，持续改进教学方法和个人教学能力。
（3）与其他讲师进行教学经验交流与分享，共同探讨教学问题，实现团队整体教学水平的提升。
三、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，文科类专业优先考虑，如文学、法学、经济学、管理学等；硕士及以上学历专业不限。
2、工作经验：有一定公务员考试培训授课经验，熟悉公考培训行业，了解学员学习需求和心理特点；有成功帮助学员上岸的教学案例者优先。
3、技能要求
（1） 对公务员考试各科目有深入理解，能够精准把握考试重点、难点和命题规律，具备扎实的专业知识，如对申论的各类题型有透彻的分析能力。
（2）具备出色的表达能力和沟通能力，语言表达清晰流畅、生动形象，能够有效传递知识，与学员建立良好互动。
（3）熟练运用现代教育技术和教学工具，如多媒体教学设备、在线教学平台等，提升教学效果。
（4）拥有较强的学习能力和知识更新能力，能够快速掌握新知识、新政策，融入到教学中。
4、素质要求
（1）热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，关心学员成长，致力于提高学员的考试成绩。
（2） 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成教学任务和部门工作，积极参与团队活动和教学研讨。
（3） 抗压能力强，能够应对高强度的教学工作和紧张的备考周期，在压力环境下保持良好的教学状态 。