岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划

任职要求：
25~45岁。大专及以上学历。政治面貌良好，找均可。
福利待遇。季度奖。年终奖。业双馨。周末双休。春节假日休假。