岗位职责：
1、管理餐厅的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。
2、 制定并实施营销计划（C端+B端），提高餐厅的知名度和客户忠诚度。
3、 负责餐厅的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。
4、 监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。
5、确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。
任职要求：
1、 应具有至少三年餐饮管理经验。
2、具有良好的团队管理和人际交往技巧。
3、具备出色的分析和解决问题的能力。
4、对市场趋势和消费者需求有很好的了解，具备丰富的营销经验。
5、执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件使用经验。