1、负责公司人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配;
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能;
3、建立和完善人力资源相关政策和流程，提高组织效能。
岗位要求:
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验;
2、能够独立领导团队，具备出色的决策和问题解决能力;
3、具有良好的组织、协调和沟通能力。
公司地址在梅州兴宁