岗位职责:
1. 协助支持人力资源相关工作，推动业务团队人力运营的顺利开展
2. 参与员工关系维护、组织文化活动的策划与执行
3. 配合招聘、培训、绩效等模块的基础性支持工作
4. 整理人事数据及日常报表，确保信息准确及时
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作
2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力
3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文档与数据 。
4. 学习能力强，能快速适应工作节奏并主动完成任务