岗位职责：
一、政府事务管理
1、负责政府支持类项目的申报组织工作，关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目，根据公司资质和相关要求编写申报材料，并全程跟踪项目进度。
2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系，争取利于企业高效、健康发展的政务资源。
二、行政事务管理
1、负责公司各类重要文件的撰写、编制工作，包括各类通知、报告、情况说明等。
2、 强化企业文化观念，策划组织各类企业文化活动，打造共创、共享、共赢的企业文化。
3、配合总经理统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、后勤管理等行政模块的正常运营。
4、配合组织进行月度、各重大节假日前专项生产经营安全检查，协助对安全生产经营的各项监督管理工作。
三、人力资源管理
1、劳动关系管理：评估和管理用人风险，妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等，践行企业文化促进劳动关系和谐。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、5年以上行政管理工作经验。
3、具备一定的文笔功底，掌握档案管理、公文写作、资产管理等规范的行政管理知识，了解政府项目申报流程和工商事务办理。
4、具备较强的判断与决策能力，较好的沟通表达、计划与执行能力，做事细致，责任心强。
5、熟练使用Office办公软件。