工作内容：
1. 统筹招聘、员工关系、考勤、培训、绩效及薪酬核算等人力资源相关工作。
2. 负责数据统计与通报，包括日报、周报、运营数据分析及各类信息收集提报。
3. 组织安排会议、竞聘、客户满意度调查等专项活动，并做好纪要与跟踪。
4. 管理办公费用、用酒出入库、房租物业等行政事务，确保费用核销及时。
5. 维护客户信息，更新归属表，协助处理客户对账及异常沟通。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上人力资源或综合办公室管理经验。
2. 熟悉招聘、考勤、绩效、档案管理等流程，具备数据分析能力。
3. 沟通协调能力强，能高效对接内外部人员并推动事务落实。
4. 工作细致、责任心强，熟练使用办公软件，具备多任务处理能力。