行政管理：负责制定和实施办公室的行政管理规章制度，确保办公室日常运作的顺畅和高效。
组织协调：协调各部门之间的工作，促进信息的沟通和交流，确保各项任务能够按时完成。
文件处理：负责文件的收发、登记、归档和保密工作，确保文件处理的准确性和及时性。
会议管理：组织和筹备各类会议，包括会议通知、会场布置、会议记录等，确保会议的顺利进行。
接待工作：负责来访客人的接待和安排，展示公司的良好形象。
资产管理：管理办公室的固定资产和日常用品，定期进行盘点和清查，确保资产的完整和安全。
人事管理：协助进行员工的招聘、培训、考核和日常人事管理工作，维护员工的合法权益。
文化建设：组织各类企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提高员工的凝聚力和归属感。
应急处理：负责处理突发事件和紧急情况，确保公司的正常运营不受影响。
其他工作：完成上级交办的其他任务，为公司的发展提供支持和保障。