岗位内容：
1. 负责医养部日常管理工作，包括人员管理、业绩督导等。
2. 对医院现有管理制度和流程进行优化和改进，提高管理效率。
3. 具有良好的逻辑思维能力和团队协作精神，沟通能力强，能够有效带领团队完成工作目标。
4. 具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。