1、完成新人招募计划；


2、发布招聘广告 ，包括各种渠道招聘计划制定和执行；


3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；


4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；


5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；


6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；


7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；


8、编制和完善团队人力资源管理办法；


9、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；


10、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进；


职位要求：


1、年龄27-48岁，有良好的沟通、协调能力，条理清晰。


2、本科以上学历，有驾驶证优先。


3、熟练使用网络和办公软件，具有良好的文字表达能力。


4、学习能力强，品行端正，性格开朗，有强烈的团队荣誉感和责任心，有金融会计、人力资源、管理培训经验者优先。


5、爱学习，心态开放，勤奋踏实，生活习惯好。


6、普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力。


注：有人力资源，行政管理，工商管理，会计，金融行业经验者优先


公司福利：


1、六险一金、企业补充商业医疗/意外保险；


2、法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假；


3、公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会；


4、优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会；


5、弹性工作，员工旅游，（国内、国外）


公司名称：中国太平保险集团太平人寿保险有限公司四川分公司


公司地址：成都市顺城大街308号冠城广场


公司网址：www.tplife.com


投递邮箱：********************


您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。


职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、出国游、弹性工作、带团队、周末双休、定期团建