任职要求：
1.中专在校，大专（大二/大三）优先，熟悉所在院校及周边院校校园环境，学生群体特点，有校园社团、学生会、班级干部经历优先。
2.具备良好的沟通表达与组织能力，擅长跟同学沟通，能快速解答求职疑问，有一定的说服力和执行力。
3.做事认真负责，有诚信意识，无不良记录，能如实传达用工信息，切实维护学生权益。
4.有充足的课余时间开展校园推广、学生对接工作，能配合寒暑假招聘旺季的工作安排，执行力强。
5.认可劳务招聘行业，有校园兼职、代理经验或招聘相关经历者优先，服从公司的统一管理和培训安排。
岗位职责：
1.依托所在院校/周边院校，通过社群、校园公告、线下宣讲、班级对接等方式，搭建寒暑假工/实习生求职学生资源池，扩大招聘触达范围。
2.精准传达企业正规用工信息（岗位类型、薪资福利、工作地点、作息、入职要求等），解答学生关于岗位、薪资发放、住宿、返程等核心疑问，确保信息真实透明。
3.收集学生求职报名信息，初步筛选符合企业用工要求的人员，完成信息登记，资料核对，统一汇总上报至公司对接负责人。
4.组织通过筛选的学生进行岗前说明会，明确入职须知，行程安排，安全规范等，跟进学生入职意向，协调解决岗前疑问，提升到岗率。
5.做好学生入职后简单的跟进对接，及时反馈学生诉求至公司，同步企业用工方相关通知，保障学生实习/务工期间的基础沟通顺畅。
6.定期向公司上报招募进度、学生信息、对接问题等数据，配合完成招聘复盘，优化校园招募策略。
7.严格遵守公司招聘制度，杜绝虚假宣传、违规承诺，维护公司及校园招聘口碑，保障学生合法权益。
薪资结算：
1.高比例人头提成制，上不封顶，薪资发放透明及时；
2.设有高达成现金奖励、礼品奖励；
3.免费提供招聘技巧，沟通话术，职业礼仪等专业培训，积累校园渠道资源和商务对接经验；
4.无需坐班，利用课余时间开展工作，不影响正常上课。
5.优秀者可成为公司校园独家代理，享受更高提成比例，还可获得寒暑假工优质岗位内推、实习证明等福利。