岗位职责：

1. 业务支持：深入私域业务团队，了解业务需求，提供人力资源支持，推动业务目标达成。

2. 人才管理：

   • 协助业务部门进行招聘、面试、入职及员工关系管理；

   • 跟踪团队人员动态，优化人才结构，提升人效。

3. 数据分析：

   • 定期整理团队人力数据（如招聘效率、离职率、绩效分布等），提供优化建议；

   • 结合业务目标，制定人员配置及成本分析报告。

4. 绩效与培训：

   • 协助制定并落地绩效考核方案，跟踪执行情况；

   • 组织业务培训，提升团队专业能力及协作效率。

5. 文化落地：推动公司文化在业务部门的渗透，提升员工归属感。

1. 经验：

   • 1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有互联网/电商/私域团队支持经验优先；

   • 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操。

2. 能力：

   • 较强的沟通协调能力，能快速理解业务逻辑；

   • 熟练使用Excel等工具进行数据分析，具备基础报表能力；

   • 结果导向，能独立推动问题解决。

3. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

• 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，单双休；

• 福利：支持提前转正、团建、员工体检、节假日及礼品等；