岗位职责：
1、招聘协助：参与职位发布、简历筛选及面试安排等招聘全流程；
2、员工关系：处理员工入离职手续，维护员工关系和谐；
3、培训支持：调研并执行内部培训活动，确保培训顺利进行；
4、文化活动：协助组织企业文化活动，如生日会、年会等；
5、文档整理：负责档案与员工培训资料的整理管理。
岗位要求：
1、毕业1-2年，优秀应届毕业生亦可（实习可转正），人力资源或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、细心认真，能够熟练操作Office办公软件；
4、对企业文化建设有热情，具备良好的组织能力；
5、有责任心，能够按时完成分配的任务。