职位描述：（需要擅长面试招聘。员工关系和培训模块）
1、招聘面试
2、员工入离转岗资料跟进保管
3、社保操作增员减员缴费
4、员工关系：辅助店内管理人员做好员工人文关怀，情绪疏导。
【任职要求】
1、年龄25岁及以上。
2、有三年以上人力工作相关工作经验（连锁服务行业优先）
3、具备良好沟通表达能力，与人相处良好。
【工作时间】
早10-晚7，周末双休，节假日休息。
【福利待遇】
1无责薪资4000（面试定薪），试用期3个月。转正后5000+绩效
2工龄奖300元每年 ，做高上限3年。
3购买社保