岗位职责：
1.全面负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成；
2. 全面负责招聘渠道的开拓、维护和管理，提高招聘效果；
3. 负责员工招聘、面试、录用等环节的协调和管理工作；
4. 协助建立并维护良好的员工关系，解决招聘过程中的问题。
5.负责校招相关事项
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备5年以上招聘工作经验，有管理经验者优先；
3. 熟悉人力资源相关法律法规，具备扎实的招聘理论知识和实践经验；
4. 具有较强的沟通、协调、组织能力，能够处理复杂、紧急的招聘任务；
5. 具有高度的责任感和职业道德，良好的团队合作精神。