岗位职责：

1.根据公司各部门用人需求，执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保及时满足公司人才需求。

2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，维护员工人事档案，确保档案资料的完整性和准确性。

3.负责办理员工社会保险、公积金等福利事务，解答员工关于薪酬福利的疑问。

4.协助完成员工薪酬核算发放、绩效考核等工作，确保人事各类数据准确无误。

5.协助上级完成人力资源相关的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2.一年以上人力资源相关工作经验，有人力资源各个模块实际操作经验者优先。

3.熟练使用办公软件，掌握一定的数据分析能力。

4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，有较强的保密意识。

5.具有较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。