一、岗位职责
1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核与修订，确保条款合法合规，规避法律风险；跟踪合同履行情况，处理合同纠纷前期沟通。
2. 法律支持：为公司各部门提供日常法律咨询，解答业务中的法律疑问；参与公司重大决策，从法律角度提供专业建议。
3. 风险防控：识别公司经营中的法律风险（如合规、劳动、知识产权等），制定防控措施并推动落实；定期开展法律合规培训，提升员工法律意识。
4. 纠纷处理：协助处理公司诉讼、仲裁等法律案件，收集证据材料，配合外部律师工作；参与非诉讼纠纷的协商、调解。
5. 法律事务跟进：负责公司知识产权（商标、专利等）的申请、维护与侵权应对；办理公司工商登记、变更等法律相关行政事务。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，法学专业。
2. 经验要求：1-3年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等民商事法律法规；应届生可投递，但需具备扎实的法律理论基础。
3. 专业能力：具备合同起草与审核能力，能独立处理常见法律问题；掌握法律检索工具，可快速获取法规条文与案例参考。
4. 综合素养：具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能协调跨部门工作；工作严谨细致，有责任心，能承受一定工作压力。