岗位职责

1、负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理，保证手续完整及时；

2、负责员工档案的建立、归档、保管与调阅；

3、 负责员工考勤数据的日常统计与核对，处理加班申请、请假审批及异常考勤情况；

4、 核算月度薪资、绩效奖金及各类补贴，确保薪资按时准确发放，解答员工薪酬相关咨询；

5、负责员工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金的增减员办理与基数核定；

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、2年以上人力资源实务操作经验;

3、熟悉各类人力资源相关法律法规，有良好的人力资源意识；

4、耐心细致，结果导向，服务心态。

备注：刚退休的，一直从事人事工作的也可以投递！

周末双休！