一、主要职责
1.线上运营：Fieldglass系统的信息录入、维护与更新。
2.线下运营：
a)员工生命周期全流程管理，包括但不限于员工入离职管理、在岗服务等。
b)薪酬福利与考勤数据管理。
c)合规与风险控制，可独立处理劳动纠纷、工伤申报、突发事件等，有效规避法律风险。
d)员工关系维护与满意度提升。
二、任职要求
1.必备条件：
o本科以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
o1-3年及以上人力资源相关工作经验，有人力资源外包（HRO）、劳务派遣或大型企业员工关系模块经验者优先。
o熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程。
o具备极强的责任心、耐心和同理心，擅长与人沟通，能妥善处理员工情绪和复杂问题。
o做事严谨细致，数据敏感度高，有出色的多任务处理和时间管理能力。
o熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel。
2.加分项：
o有处理过劳动纠纷、工伤事件的实操经验。
熟悉主流HR系统或eHR软件的操作。