任职岗位：集团总裁秘书
直属上级：总裁
晋升职位：高级助理
薪酬待遇：8K±（根据个人能力上下浮动，可谈，实习期3个月，实习薪资按谈定的80%发放）、五险、食宿、交通补贴、通讯补贴
工作时间：08:00——18:00（午休2小时）、单休（调休）
目标责任： 协助总裁制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
您的职责：
1、 协助总裁推进和跟进重要会议和项目，撰写集团高管层的各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；
2、统筹总裁的行程、差旅、会务、接洽，协调集团各职能部门之间的工作；
3.、对公司运营情况及时跟进，协助高层解决问题；
4.、协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；
5.、接待客户及来访者，维护公司形象。
您的权限：
1、日程管理权限，文件与信息管理权限，会议相关权限；
2、沟通协调权限，内外联络权限，事务协调权限；
3、决策辅助权限，信息筛选与建议权，文件审核与代签权；
4、资源调配权限，行政资源使用权，临时授权的权限；
权限边界与注意事项：
1、无独立决策权，保密义务优先；
2、责任连带，超越权限或因失职造成的后果，秘书需承担相应责任，因此需谨慎行使权力并留存工作记录。
岗位要求：
1、年龄28——35岁；
2、本科及以上学历；文秘、工商行政管理、法律、心理学相关专业；
3、三年以上助理/秘书工作经历，如有生产制造行业两年以上的工作经历会优先考虑。
您需要具备的能力：
1、高效沟通与协调能力和团队协作精神，细节把控与执行能力，能快速适应工作节奏，勇于承担责任；
2、具备保密意识与忠诚度，超强抗压力和应急处理能力，高效完成多任务处理；
3、综合素养高，具备工具与技术应用能力，熟悉现代企业管理制度和管理模式4、优秀的组织、计划、分析、沟通能力，语言文字表达能力强；；
5、熟练掌握电脑办公软件操作能力。
能力进阶：
1、初级阶段：做好 “传声筒 + 督办器”，确保指令准确传递、任务按时闭环；
2、中级阶段：成为 “问题解决专家”，能独立拆解复杂需求，输出系统性方案；
3、高级阶段：进化为 “战略同频者”，与总裁形成 “思维共振”，在行业洞察、资源整合上提供不可替代的价值。
您的加分项：
1、有中大型企业总裁、董事长、总经理秘书/助理工作经验两年以上；
2、具备 “上接战略、下接执行”，支撑高层决策的格局与专业能力；
3、拥有 “能力专业性” 与 “协作默契度” ，能够成为总裁不可或缺的左膀右臂。