【晋升通道】：储备干部→店助→见习店长→店长→BMT
【晋升时间】：每个月可参加晋升考试
【任职要求】：
(1)年龄在 18-30 岁，男女不限，大专应往届毕业生（高中学历可择优录用）；
(2)有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
(3)能接受有挑战性的学习工作及轮班制；
(4)具备良好的服务心态，无纹身及不良嗜好；
(5)能接受江苏省内的调动，调动的周期和地址不可控；
【岗位职责】：
(1) 储备期：入职 1-2 个月，了解学习公司的企业文化，门店各个岗位的操作及标准（收银、
打餐、打包、收盘、开店、打烊、清洁等基础岗位）；
(2) 成长期：入职 3-6 个月（店助岗位）
工作内容：
①.进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、库房、客诉等
工作独立完成；
②.负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；
③.遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。
(3) 成熟期：入职 6-12 个月（店长岗位）
工作内容：经营管理门店的营运、门店 QSC 管理、团队管理、顾客满意、执行公司的规章制度
【福利待遇】：包吃包住，法定节假日 3 薪，生日津贴，高温补贴。
【工作地点】：苏州、无锡、南京、昆山、张家港、常熟、南通，有招聘需求的门店优先安排。
【工作时间】
门店营业时间段在早上 9 点-晚上 9 点 30 分，分早中晚班三个班次；下午餐厅会安排 1-3个小时休息。因各门店客流量不同，上下班时间会有差异，但整体有效工作时间都是 9 小时左右。月休 4 天，轮班制，法定假日上班享有三薪。