岗位职责：
1、负责社保公积金增减员并按月汇缴，办理相关待遇申报。
2、客户社保账单及工资账单的处理。
3、员工合同的存档、备案。
4、工资核算与个税申报。
职责要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大学专科及以上学历。
2、具有1-2年中大型企业考勤、社保、工伤处理工作经验。
3、掌握企业现代人力资源管理技术和方法，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、熟悉工伤、社保、公积金、劳动合同等人力资源基础业务的管理。
5、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作OA系统，有EHR系统使用经验者优先；
6、具亲和力、良好的沟通协调能力，优秀的逻辑思维能力、数据分析能力。
7、能够快速处理繁复的工作并应对突发状况，具有团队精神及出色的计划实施能力、执行力
上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00，轮休制不是固定周末休息的，综合薪资5000-5500，入职购买五险一金