一、工作职责:
1、支撑团队运营，以政委的定位管理、诊断各部门，并配合部门负责人做好团队工作开展；
2、定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持分公司各部门发展；
3、对接集团要求，组织与协调分公司内部管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；；
4、营造团队氛围，做好员工关系管理。处理员工档案，确保信息完整准确；
5、熟练掌握各招聘渠道，根据团队发展情况引进对口人才。
二、任职资格:
1、本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源从业经验，能够独立开展招聘工作，HRBP经验者优先；
3、沟通与协调能力优秀，能够与团队配合做好团队管理；
4、学习能力优异，有良好的学习习惯，积极拥抱Ai技术，对人工智能发展有一定的自我理解。
三、上班时间
8:30-18:00（12:00-13:30休息）单休，周日休息，节假日按照法定要求正常放假，春节12天假。
公司目前冲刺上市第二年（三年账期中），每年分配期权、年终奖激励。