岗位职责：
1、负责日常行政人事事务的处理，包括员工入职、离职、调动等手续的办理；
2、协助组织员工培训及文化活动，提升团队凝聚力；
3、管理员工档案，确保信息更新及时准确；
4、参与制定和优化人事管理制度，提升工作效率；
5、处理员工关系，协助解决工作中的问题，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事相关事务；
2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境。