岗位职责：
1、新员工入职培训组织和跟踪；
2、组织内部培训，做好前期培训准备工作；
3、年度培训计划实施跟踪和管理；
4、其他培训活动和日常工作。
岗位要求：
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-4年人力相关工作经验，各个模块都有涉及者优先；
3、形象良好，性格开朗活泼，细心有耐心。